Een opleiding volgen kan veel betekenen voor je carrière. Maar hoe overtuig je je werkgever dat deze opleiding jou en het bedrijf waar je werkt verder helpt? Wij hebben 5 tips voor je op een rijtje gezet om het gesprek met je manager of HR-afdeling aan te gaan.
1. Kies het juiste moment
Maak een afspraak met je manager of HR-afdeling of bespreek het tijdens een bila of functioneringsgesprek. Breng het in ieder geval niet vluchtig ter sprake bij de koffieautomaat.
2. Bereid het gesprek goed voor
Denk na over hoe je je motivatie het best onder woorden kunt brengen. Waarom wil je de opleiding volgen en wat levert het op?
3. Onderbouw ook wat het bedrijf eraan heeft
Je werkgever gaat in jou investeren, dus daar wil hij iets voor terugzien. Gaat de kwaliteit van je werk er beter door worden of kun je na de opleiding meer verschillende werkzaamheden verrichten? Geef dat dan duidelijk aan.
4. Geef aan dat je er zelf ook in investeert
Laat zien dat je gemotiveerd bent en zelf ook moeite wilt doen om je ambities waar te maken. Geef bijvoorbeeld aan dat je bereid bent de opleiding in je eigen tijd te volgen of dat je je nieuwe kennis met collega’s wilt delen.
5. Wijs op de financiële voordelen
Laat je werkgever het door jou aangevraagde kostenoverzicht van de opleiding zien en vertel dat de kosten van een opleiding vaak aftrekbaar zijn. Daarnaast zijn er subsidiemogelijkheden en beschikken veel bedrijven over een opleidingsbudget. Vraag wat er voor jou mogelijk is. Als je je studie zelf betaalt, kun je jaarlijks tot € 15.000,- studiekosten aftrekken van de inkomstenbelasting. Ook kun je bij de overheid studiefinanciering voor volwassenen (levenlanglerenkrediet) aanvragen. Dan leen je geld tegen gunstige voorwaarden. Daarnaast zijn er voor bedrijven verschillende subsidiemogelijkheden. Kijk op onze website voor meer informatie over de financiële mogelijkheden.
