opleiding.nl

BKL®: de perfecte basis voor personeels- en salarisadministratie

Door Redactie opleiding.nl2 min leestijd

Werk je in de personeels- of salarisadministratie of wil je daar werken? Maar heb je hiervoor nog niet de juiste papieren in huis? Dan vormt de opleiding Basiskennis Loonadministratie (BKL®) hiervoor een goede basis. Van hieruit is het mogelijk om door te groeien tot professioneel salarisadministrateur. De opleiding is ook zeer relevant voor wie regelmatig samenwerkt met de salarisadministratie en meer wil weten over de werkzaamheden van deze afdeling.

Wat doe je als medewerker personeels- en salarisadministratie?

  • Aan- en afmelden van personeel bij diverse instanties
  • Verzorgen van ziek- en betermeldingen van personeel
  • Onderhouden van contacten met personeelsleden
  • Periodiek verwerken van salarisstroken

In 3 maanden tijd klaar voor de praktijk met de BKL®-opleiding

Met de opleiding Basiskennis Loonadministratie (BKL®) van Markus Verbeek Praehep ontwikkel je in slechts 3 maanden tijd de basiskennis die je nodig hebt voor een baan in de personeels- en salarisadministratie. Tijdens de opleiding raak je vertrouwd met de speciale aspecten die aan de berekening van lonen en salarissen zijn verbonden. Ook ga je met arbeidsrecht en sociale verzekeringen aan de slag De ervaren vakdocenten helpen je met behulp van concrete en herkenbare praktijkopdrachten om de theorie direct in praktijk te brengen. Daarnaast word je natuurlijk ook uitgebreid voorbereid op je examens.

Examen gehaald, en dan?

Wanneer je de BKL®-opleiding hebt afgerond heb je de basiskennis in huis die nodig is om te kunnen werken in de loonadministratie. Wanneer je je daarna verder wilt ontwikkelen tot salarisadministrateur is Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) een logische vervolgstap.

Verder lezen

Alle artikelen
  • Zo creëer je een lerende organisatie

    Management en leidinggeven

    Zo creëer je een lerende organisatie

    Je hoort het waarschijnlijk vaak: “Je moet met de tijd meegaan”. Dat geldt helemaal voor bedrijven, die op verschillende vlakken ‘up-to-date’ moeten blijven. Denk bijvoorbeeld aan constante resultaatverbetering, innovatie, het gebruik van nieuwe technieken, eisen van klanten en de druk van…

    2 min leestijd

  • Waarom omscholen naar de zorg?

    Zorg, welzijn en hulpverlening

    Waarom omscholen naar de zorg?

    Is het helpen van anderen jou op het lijf geschreven en werk je graag met mensen? Grote kans dat er een zorgprofessional in jou schuilt! Wat de zorgsector zo interessant maakt is dat dit vakgebied veel kansen biedt. Ontdek hier welke mogelijkheden je na omscholing hebt.

    3 min leestijd

  • Onmisbare kennis en vaardigheden voor iedere zorgmanager

    Zorg, welzijn en hulpverlening

    Onmisbare kennis en vaardigheden voor iedere zorgmanager

    Als er één sector is die de afgelopen tijd in de spotlights stond, dan is het de zorg wel. Tijdens het hoogtepunt van de coronapandemie was de druk op de zorg ongekend hoog. Nog steeds kampt de sector met personeelstekorten, vergrijzing en hoog ziekteverzuim. Hoe ga je hier als zorgmanager mee om?…

    4 min leestijd