Gemeenten geven iets meer geld uit dan voorheen aan opleiding en ontwikkeling. Dat is een van de conclusies uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2018 van het A&O fonds Gemeenten.
Gemeenten in ontwikkeling
Gemeenten hebben te maken met grote veranderingen. Denk aan technologische ontwikkelingen, groei en nieuwe wetgeving. Dat is echter niet terug te zien in de inspanningen die gemeenten leveren op het gebied van opleiding en ontwikkeling. Al jaren wordt ingezet op vakinhoudelijke trainingen en persoonlijke effectiviteit. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2018 van het A&O fonds Gemeenten.
Ruim 1000 euro per medewerker
In 2018 gaven gemeenten 1,8 procent van de loonsom uit aan opleidingskosten. Dat komt neer op gemiddeld € 1.042 per medewerker. Dat is iets meer dan in 2017. In 2017 is het gemiddelde bestede bedrag aan opleidingen nog € 1.003 per medewerker en gaven gemeenten 1,7 procent van de loonsom uit aan opleidingen.
Kleine gemeenten
Vooral in kleine gemeenten met minder dan 20.000 inwoners steeg het percentage van de loonsom dat men uitgaf aan opleidingskosten van 1,4 procent naar 1,9 procent. In die categorie zijn de gemiddelde opleidingskosten per medewerker gestegen van € 961 naar € 982. Bij gemeenten met 50.000 tot 100.000 inwoners was er sprake van een daling van gemiddelde opleidingskosten per medewerker. 58 procent van de gemeenten gaf in 2018 het grootste deel van het opleidingsbudget uit aan vakinhoudelijke ontwikkeling.
