Vragen over trainerschap
Vragen over het vak, de instapeisen, de duur, de kosten en je loopbaan erna.
Wat houdt trainen en coachen in?
Trainen en coachen is een groep iets leren en dezelfde mensen daarna individueel begeleiden bij de toepassing. Je ontwerpt een programma met leerdoelen, staat voor de groep en voert daarna coachgesprekken van twintig tot zestig minuten over wat er op de werkvloer gebeurt.
Welke eisen gelden voor een opleiding trainen en coachen?
Een vooropleiding in onderwijs of psychologie hoeft niet. Opleiders vragen HBO-werk- en denkniveau en de mogelijkheid om tijdens de opleiding echt met een groep te oefenen, bijvoorbeeld op je werk of in een vaste leergroep van medestudenten.
Hoe lang duurt een opleiding trainen en coachen?
Een korte trainersopleiding beslaat drie tot zes dagdelen. Een uitgebreid traject loopt van vier maanden tot anderhalf jaar, met ongeveer één lesdag per maand. Als eindopdracht lever je vaak een zelf ontworpen trainingsdag op, inclusief draaiboek en evaluatie.
Een trainingsdag ontwerpen en de transfer bewaken
Trainen en coachen is het vak waarin je een groep iets leert en dezelfde mensen daarna individueel begeleidt bij de toepassing, zodat het geleerde niet blijft steken bij één leuke dag. Je ontwerpt een programma vanuit leerdoelen en kiest werkvormen. Een groep die tegensputtert, stuur je bij. Presenteren, feedback geven en omgaan met weerstand oefen je op de opleidingsdag zelf. Het meten van leerresultaat komt langs, vaak met de vier niveaus van Kirkpatrick. Daarnaast voer je coachgesprekken van twintig tot zestig minuten met individuele deelnemers.
Voor de groep staan: welke ervaring je meebrengt
Deelnemers zijn interne opleiders, praktijkbegeleiders, teamleiders en inhoudelijke experts die hun kennis moeten overdragen, en die meestal al een paar keer voor een groep hebben gestaan. Er zijn ruwweg twee vertrekpunten. Je geeft training op gevoel en wilt methodiek. Of je bent inhoudelijk expert en moet nu ook opleiden. Een onderwijsdiploma is zelden verplicht, HBO-werk- en denkniveau meestal wel. Deze route valt af als je alleen één op één wilt werken. Je hebt tijdens de opleiding een echte groep nodig om op te oefenen.
Trainer, interne opleider of ontwerper van leertrajecten
Met deze opleiding werk je als trainer, interne opleider, praktijkopleider, workshopbegeleider of zelfstandig trainer, en steeds vaker als trainer en coach binnen dezelfde opdracht bij één klant. Ze zitten bij opleidingsafdelingen, trainingsbureaus, zorginstellingen, gemeenten en bedrijven met een eigen bedrijfsschool. Zelfstandigen draaien eerst mee in opdracht van bureaus. Eigen klanten komen pas na een jaar of twee. Doorgroeien kan naar het ontwerpen van leertrajecten of naar opleidingsadvies. Een vakvereniging als NVO2 biedt daarbij intervisie en bijscholing.
Groep versus individu: het onderscheid met de andere drie
Trainen en coachen is binnen coaching en begeleiding de enige richting waarin je met een groep werkt, en daarmee de richting die het dichtst bij opleiden en didactiek ligt. Het verschil met coaching is scherp. Een coach volgt de vraag van één cliënt, jij brengt een vast programma. Counseling en loopbaancoaching werken altijd individueel. Let op het verschil met een train-de-trainer. Dat is meestal een tweedaagse cursus zonder coachdeel.