Meest gekozen opleidingen
HBO Programma Medewerker Salarisadministratie en HR
Ben je geïnteresseerd en/of werkzaam in de HR en salarisadministratie? En wil je je op dit gebied verder ontwikkelen? Dan is het HBO Programma Medewerker Salarisadministratie en HR een goede keuze. Met dit programma behaal je het officiële diploma Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) én ontwikkel je kennis op het gebied van humanresourcesmanagement. In de praktijk zien we immers dat HR en salarisadministratie lastig van elkaar te onderscheiden zijn. Na afloop van dit programma kun je je taken voor beide vakgebieden met elkaar combineren, zodat je je effectiviteit vergroot.
Vakopleiding Specialist Salarisadministratie
HBO Bachelor Management Payroll Services
Masterclass Arbeidsrecht
Vakopleiding Specialist Salarisadministratie
HBO Bachelor Management Payroll Services
Masterclass Arbeidsrecht
Over loonstroken en diploma's
Vragen over de branchelijn, toelating, kosten, duur en doorgroeimogelijkheden.
Wat doet een salarisadministrateur?
Een salarisadministrateur berekent en verwerkt de salarissen van medewerkers, past cao en wetgeving toe en verwerkt mutaties zoals ziekte en verlof. Daarnaast verzorgt hij de aangifte loonheffingen en de jaarafsluiting. Vragen van collega's over hun loonstrook horen er eveneens bij.
Welke vooropleiding heb ik nodig voor salarisadministratie?
Voor het basisdiploma loonadministratie is geen vooropleiding vereist, al helpt rekenvaardigheid op MBO-niveau. Voor het praktijkdiploma en de vakopleiding verwachten opleiders het voorgaande diploma. Vergelijkbare ervaring in een loon- of personeelsadministratie telt daarbij ook mee.
Hoe lang duurt een opleiding salarisadministratie?
Per diploma kost het ongeveer een studiejaar met één lesavond per week. De hele branchelijn beslaat daarmee drie tot vier jaar naast je werk. Losse cursussen over de aangifte loonheffingen of de werkkostenregeling duren twee tot vier dagdelen.
Een loonberekening opbouwen in de salarisadministratie
Een opleiding salarisadministratie leert je een loonberekening opbouwen en controleren, van brutoloon en loonheffingen tot premies, pensioeninhoudingen en het nettobedrag dat de medewerker uiteindelijk ontvangt. Daarnaast komen de aangifte loonheffingen, de jaarafsluiting, arbeidsrecht, cao-toepassing en de werkkostenregeling aan bod. Ook verlof, ziekte en het werken in salarissoftware horen erbij. De branchelijn loopt van basiskennis loonadministratie via het praktijkdiploma naar de vakopleiding payroll services, ongeveer één studiejaar per stap.
Bij welke loopbaan salarisadministratie aansluit
Deze opleidingen passen bij de administratief medewerker die loonstroken gaat verwerken, bij de HR-medewerker die de personeelsadministratie beheert en bij de boekhouder die het salarispakket van klanten overneemt. Voor het basisdiploma gelden geen toelatingseisen. Elke vervolgstap bouwt op de vorige voort en vraagt minstens één jaar ervaring in een loonadministratie. Zoek je vooral HR-beleid of recruitment, dan sluit deze rekenkundige lijn slecht aan.
Salarisadministrateur en payroll specialist als beroep
Met deze diploma's werk je als salarisadministrateur, loonadministrateur, payroll specialist, medewerker personeels- en salarisadministratie, payroll consultant of hoofd salarisadministratie, bij salarisverwerkers, accountantskantoren en de HR-afdeling van grotere werkgevers. Je begint meestal met een vaste groep werkgevers of afdelingen. Na twee tot drie jaar ervaring en het vervolgdiploma neem je ingewikkelde cao's voor je rekening, denk aan grensarbeid of een boekenonderzoek van de Belastingdienst. Een coördinerende rol volgt daarna.
Loon uitrekenen of het loonjournaal boeken
Payroll is de enige van de dertien richtingen binnen het vakgebied financieel die volledig om personeelskosten draait. Deze richting heeft eigen wetgeving, een eigen examenlijn en een eigen softwarelandschap. Het verschil met bedrijfsadministratie en financial control is concreet. Daar boek je het loonjournaal, hier reken je het loon zelf uit. Fiscale verdieping vind je bij fiscaal recht, de inhoudingen voor later bij de pensioenrichting.