Trends & ontwikkelingen
Binnen HR versnellen digitalisering en automatisering, waarbij veel bedrijven binnen vijf jaar volledige automatisering nastreven. Dit vraagt om HR-professionals die hun kennis continu bijhouden via microlearning en moderne leervormen. Werken in teamverband wordt de standaard, terwijl veel HR-afdelingen achterlopen bij het implementeren van deze veranderingen. Met stress als belangrijkste beroepsziekte moet HR het welzijn van medewerkers nauwlettend volgen en nieuwe meetinstrumenten inzetten om teamrelaties en productiviteit in beeld te brengen. Continue feedbacksystemen zijn aanbevolen boven het uitsluitend leunen op jaarlijkse beoordelingen.
Populaire opleidingen binnen HR-administratie
Drie veelgekozen programma's: HBO Leergang HRM (personeelsplanning en -ontwikkeling), MBO Personeelsadministratie (personeels- en salarisadministratie) en MBO Medewerker HRM niveau 4 (arbeidsrecht, sociale zekerheid en HR-administratie).