Trends & ontwikkelingen
De Nederlandse werkloosheid daalt terwijl de schaarste op de arbeidsmarkt toeneemt. Tekorten op de arbeidsmarkt zijn gerelateerd aan de slechte aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt; hoogopgeleide mannen worden steeds schaarser (slechts 38% van de instroom van hoogopgeleide arbeid). Vrouwen vormen inmiddels 62% van het hoogopgeleide arbeidsaanbod en drijven trends als meer flexibiliteit, deeltijdwerk en betere managementpraktijken. Recruiters moeten actueel blijven op deze veranderende marktdynamiek.
Populaire opleidingen binnen Recruitment
Drie populaire programma's: Post Bachelor Recruitment-B (operationele recruitmentplanning en het vertalen van bedrijfsdoelen naar recruitmentstrategieën), HBO Recruitment-A (effectief werven en selecteren afgestemd op organisatiedoelen) en Werving en Selectie (specialisten identificeren, professionele gesprekken voeren en assessments selecteren voor HR-professionals).